పోలీస్ కానిస్టేబుల్ నియామకాల్లో ఆదివాసీ నిరుద్యోగ అభ్యర్థులకు అన్యాయం ఎందుకు*?

*పోలీస్ కానిస్టేబుల్ నియామకాల్లో ఆదివాసీ నిరుద్యోగ అభ్యర్థులకు అన్యాయం ఎందుకు*?

*షెడ్యూల్డ్ ఏరియా ఆదివాసి యువతకు రాజ్యాంగబద్ధమైన ప్రత్యేక రిజర్వేషన్‌ను అమలు చేయాలి*

పున్నమి ప్రతినిధి ఖమ్మం జిల్లా బ్యూరో గుగులోత్ భావుసింగ్ నాయక్

ఖమ్మం:

తెలంగాణలోని షెడ్యూల్డ్ ఏరియా ప్రాంతాల్లో నివసిస్తున్న ఆదివాసీ యువతకు ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు కేవలం ఉపాధి అవకాశాలు మాత్రమే కావు అవి వారి సామాజిక, ఆర్థిక, విద్యా వెనుకబాటుతనాన్ని అధిగమించేందుకు రాజ్యాంగం కల్పించిన రక్షణలో ఒక ముఖ్యమైన భాగం. ప్రత్యేకించి పోలీస్ శాఖలోని కానిస్టేబుల్ నియామకాల విషయంలో షెడ్యూల్డ్ ఏరియా ఆదివాసీ అభ్యర్థులకు ప్రత్యేక ప్రాతినిధ్యం కల్పించే విధానం గతంలో అమలులో ఉంది.

2022 తెలంగాణ పోలీస్ కానిస్టేబుల్ నియామక నోటిఫికేషన్‌లో షెడ్యూల్డ్ ఏరియా పోలీస్ స్టేషన్లలోని 75% SCT Police Constable (Civil) ఖాళీలను సంబంధిత షెడ్యూల్డ్ ఏరియాల్లో డొమిసైల్ ఉన్న Scheduled Tribes మరియు Aboriginal Tribes అభ్యర్థులతో భర్తీ చేయాలని స్పష్టంగా పేర్కొన్నారు. అటువంటి ప్రత్యేక రక్షణను ప్రస్తుత నియామక ప్రక్రియలో స్పష్టంగా చూపించకపోతే అది ఆదివాసీ యువతలో సహజంగానే ఆందోళనకు దారితీస్తుంది.

*75% ప్రత్యేక రిజర్వేషన్ నేపథ్యం*

షెడ్యూల్డ్ ఏరియా పోలీస్ స్టేషన్లలో స్థానిక ఆదివాసీ యువతకు ప్రత్యేక ప్రాతినిధ్యం కల్పించే విధానం కొత్తగా వచ్చినది కాదు. తెలంగాణలో గత పోలీస్ కానిస్టేబుల్ నియామక నిబంధనల్లో షెడ్యూల్డ్ ఏరియా పోలీస్ స్టేషన్లలోని 75% కానిస్టేబుల్ పోస్టులను ఆయా షెడ్యూల్డ్ ఏరియాల్లో నివసించే ST మరియు Aboriginal Tribes అభ్యర్థులతో భర్తీ చేసే విధానం పేర్కొనబడింది. 2018 నియామక నోటిఫికేషన్‌లో కూడా ఇదే విధానం స్పష్టంగా నమోదైంది. 2022 నోటిఫికేషన్‌లో ఈ ప్రత్యేక నిబంధనను మరింత విస్తరించి, అప్పటి సంబంధిత షెడ్యూల్డ్ ఏరియా పోలీస్ స్టేషన్లను అనేక జిల్లాలతో పేర్కొన్నారు.
అందువల్ల ఈ ప్రత్యేక హక్కును కేవలం సాధారణ ST రిజర్వేషన్‌గా చూడకూడదు. షెడ్యూల్డ్ ఏరియా స్థానిక ఆదివాసీ నిరుద్యోగ యువతకు కల్పించిన ప్రత్యేక రక్షణగా చూడాలి.

*సాధారణ ST రిజర్వేషన్‌కు, షెడ్యూల్డ్ ఏరియా ప్రత్యేక రిజర్వేషన్‌కు తేడా…?*

సాధారణ ST రిజర్వేషన్ రాష్ట్రవ్యాప్తంగా ST అభ్యర్థులకు వర్తించే సామాజిక రిజర్వేషన్. కానీ షెడ్యూల్డ్ ఏరియాల్లోని ప్రత్యేక రిజర్వేషన్ లక్ష్యం భిన్నమైనదాని ఉద్దేశం షెడ్యూల్డ్ ఏరియా స్థానిక ఆదివాసీ యువతకు ఉద్యోగ అవకాశాలు కల్పించడం. స్థానిక పరిపాలనలో స్థానిక ఆదివాసులకు ప్రాతినిధ్యం పెంచడం. చారిత్రకంగా వెనుకబడిన ప్రాంతాల యువతకు అవకాశాలు కల్పించడం. ఆదివాసీ ప్రాంతాల్లో ప్రభుత్వ వ్యవస్థపై స్థానిక సమాజానికి నమ్మకం పెంచడం. రాజ్యాంగంలోని 5వ షెడ్యూల్ ఉద్దేశ్యాలకు అనుగుణంగా గిరిజన సంక్షేమాన్ని ప్రోత్సహించడం. కాబట్టి 75% ప్రత్యేక నిబంధనను సాధారణ ST రిజర్వేషన్‌తో కలిపి చూడటం సరైన విధానం కాదు.

*రాజ్యాంగం ఏమి చెబుతోంది..?*

భారత రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 244(1) ప్రకారం షెడ్యూల్డ్ ఏరియాల పరిపాలనకు 5వ షెడ్యూల్ వర్తిస్తుంది. 5వ షెడ్యూల్‌లో షెడ్యూల్డ్ తెగల సంక్షేమం, అభివృద్ధి మరియు వారి ప్రయోజనాల పరిరక్షణకు ప్రత్యేక వ్యవస్థను రాజ్యాంగం ఏర్పాటు చేసింది.
5వ షెడ్యూల్‌లో గవర్నర్‌కు షెడ్యూల్డ్ ఏరియాల పరిపాలనపై ప్రత్యేక బాధ్యతలు ఉన్నాయి. అలాగే Tribes Advisory Council ద్వారా STల సంక్షేమం, అభివృద్ధికి సంబంధించిన అంశాలపై సలహా వ్యవస్థను కూడా ఏర్పాటు చేసింది. అందువల్ల షెడ్యూల్డ్ ఏరియాల్లో ఉద్యోగాలు, విద్య, భూమి, పరిపాలన వంటి అంశాలను సాధారణ ప్రాంతాలతో పూర్తిగా సమానంగా చూడకుండా, అక్కడి ప్రత్యేక సామాజిక పరిస్థితులను పరిగణనలోకి తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది.

*పోలీస్ శాఖలో స్థానిక ఆదివాసీ యువత ప్రాతినిధ్యం ఎందుకు అవసరం…?*

షెడ్యూల్డ్ ఏరియా పోలీస్ స్టేషన్లు సాధారణ పోలీస్ స్టేషన్ల కంటే ప్రత్యేక సామాజిక, భౌగోళిక పరిస్థితుల్లో పనిచేస్తాయి స్థానిక ఆదివాసీ యువతకు స్థానిక భాషలు, మాండలికాలపై అవగాహన ఉంటుంది.
గ్రామాలు, గూడేలు, కొండ ప్రాంతాల భౌగోళిక పరిస్థితులు తెలుసు స్థానిక ప్రజల జీవన విధానం, ఆచారాలు, సంప్రదాయాలపై అవగాహన ఉంటుంది.
ప్రజలు మరియు పోలీసుల మధ్య నమ్మకాన్ని పెంచే అవకాశం ఉంటుంది.
దూరప్రాంతాల్లో పోలీస్ సేవలను మరింత సమర్థవంతంగా అందించగలరు. కాబట్టి షెడ్యూల్డ్ ఏరియా పోలీస్ స్టేషన్లలో స్థానిక ఆదివాసీ యువతకు ప్రత్యేక ప్రాతినిధ్యం కల్పించడం సామాజిక న్యాయంతో పాటు పరిపాలనా పరంగా కూడా ప్రయోజనకరం.

*ప్రస్తుత నోటిఫికేషన్‌పై ఆదివాసీ యువత ఆందోళన…!*

ప్రస్తుత పోలీస్ రిక్వైర్మెంట్ బోర్డ్ కానిస్టేబుల్ నియామక ప్రక్రియలో షెడ్యూల్డ్ ఏరియా పోస్టులకు సంబంధించి 75% ప్రత్యేక రిజర్వేషన్‌ను స్పష్టంగా పేర్కొనకపోతే, ఆదివాసీ అభ్యర్థులకు అనేక సందేహాలు ఏర్పడతాయి. షెడ్యూల్డ్ ఏరియా పోలీస్ స్టేషన్లలోని పోస్టులకు 75% ప్రత్యేక రిజర్వేషన్ కొనసాగుతుందా?కొనసాగితే నోటిఫికేషన్‌లో దానిని స్పష్టంగా ఎందుకు పేర్కొనలేదు? సంబంధిత పోస్టులు సాధారణ ST రిజర్వేషన్‌లోకి వెళ్తాయా? స్థానిక షెడ్యూల్డ్ ఏరియా ST డొమిసైల్ ప్రమాణాలు ఏమిటి? స్థానిక ఆదివాసీ అభ్యర్థులకు ప్రత్యేక రక్షణ ఎలా అమలు చేస్తారు? గత నియామకాల్లో ఉన్న ప్రత్యేక నిబంధనలను ప్రస్తుత నియామకంలో ఎలా కొనసాగిస్తున్నారు?
ఈ ప్రశ్నలకు ప్రభుత్వం, పోలీస్ రిక్రూట్‌మెంట్ బోర్డు స్పష్టమైన సమాధానం ఇవ్వాలి.

*నోటిఫికేషన్‌లో స్పష్టత సమస్య?*

ఉద్యోగ నోటిఫికేషన్ అనేది వేలాది మంది నిరుద్యోగ యువత భవిష్యత్తును నిర్ణయించే అధికారిక పత్రంలో పోస్టుల సంఖ్య, పోస్టుల విభజన, రిజర్వేషన్,స్థానిక అభ్యర్థుల అర్హత, షెడ్యూల్డ్ ఏరియా ప్రత్యేక నిబంధనలు,
డొమిసైల్ ప్రమాణాలు,
వయోపరిమితి,
శారీరక ప్రమాణాలు
వంటి అంశాలు స్పష్టంగా ఉండాలి. ప్రత్యేక రిజర్వేషన్‌కు అర్హత ఉన్న ఆదివాసీ యువతకు నోటిఫికేషన్‌లో స్పష్టత లేకపోతే వారు దరఖాస్తు దశ నుంచే అనిశ్చితికి గురవుతారు. దీని ఫలితంగా ఏజెన్సీ ప్రాంతాలైన ఉమ్మడి ఖమ్మం జిల్లా, ఉమ్మడి వరంగల్ జిల్లా, ఉమ్మడి ఆదిలాబాద్ జిల్లా, ఉమ్మడి మహబూబ్ నగర్ జిల్లా మొత్తం ఏడు జిల్లాలలో ఎస్టీ కేటగిరి లో 75% స్థానిక అభ్యర్థులకు రిజర్వేషన్ అమలు చేస్తే 682 ఉద్యోగాలు పొందే అవకాశం ఉంది. 2026 పోలీస్ రిక్రూట్మెంట్ బోర్డు విడుదల చేసిన నోటిఫికేషన్ లో ఎస్టి కేటగిరిలో 10% మాత్రమే రిజర్వేషన్ అమలు చేస్తున్నట్లు ప్రకటించారు. నియామకాలు చేపడితే 10%తో కేవలం 92 మంది ఎస్టి కేటగిరీలో ఉద్యోగాలు పొందే అవకాశం ఉంది. సుమారు 600 మంది ఆదివాసి నిరుద్యోగ యువతకు అన్యాయం జరుగుతుంది.

*ఇది కేవలం ఉద్యోగ సమస్య కాదు*

ఆదివాసీ యువతకు పోలీస్ ఉద్యోగాల్లో అవకాశాలు తగ్గడం అంటే కేవలం కొన్ని ఉద్యోగాలు కోల్పోవడం కాదు దాని ప్రభావం.
నిరుద్యోగం, కుటుంబ ఆర్థిక స్థితి,విద్య, సామాజిక అభివృద్ధి. స్థానిక నాయకత్వం ప్రభుత్వ వ్యవస్థలో ప్రాతినిధ్యం
వరకు ఉంటుంది. ఇప్పటికే విద్య, ఉపాధి, మౌలిక వసతులు, ఆర్థిక అవకాశాల విషయంలో షెడ్యూల్డ్ ఏరియా ప్రాంతాలు అనేక సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్నాయి. ఇలాంటి పరిస్థితుల్లో రాజ్యాంగం మరియు ప్రభుత్వ విధానాల ద్వారా ఏర్పడిన ప్రత్యేక ఉద్యోగ రక్షణను బలహీనపరచడం ఆదివాసీ యువతపై ప్రతికూల ప్రభావం చూపుతుంది.

*ప్రభుత్వ గిరిజన సంక్షేమ శాఖ బాధ్యత*

తెలంగాణ గిరిజన సంక్షేమ శాఖ అధికారికంగా ST రిజర్వేషన్ అమలు చేయడంతో పాటు షెడ్యూల్డ్ ఏరియాల్లో STలకు ప్రత్యేక రిజర్వేషన్ల అమలును తన బాధ్యతల్లో భాగంగా పేర్కొంది. అందువల్ల పోలీస్ నియామకాల్లో కూడా సంబంధిత ప్రత్యేక రిజర్వేషన్ అమలుపై గిరిజన సంక్షేమ శాఖ, హోం శాఖ మరియు పోలీస్ రిక్రూట్‌మెంట్ బోర్డు మధ్య స్పష్టమైన సమన్వయం ఉండాలి. కానీ తెలంగాణలో గిరిజన సంక్షేమ శాఖ అనేది ఉందా…! ఉంటే ఏ ప్రజల ప్రయోజనం కోసం పని చేస్తుంది. ఆదివాసులకు అన్యాయం జరుగుతుంటే ఎందుకు మౌనంగా తమకు సంబంధం లేనట్లుగా గిరిజన శాఖ ఉన్నతాధికారులు వ్యవహరిస్తున్న తీరు పట్ల తీవ్ర విమర్శలు వెల్లువెత్తుతున్నాయి.

*ఆదివాసీ యువత ప్రధాన డిమాండ్లు*

ఆదివాసీ నిరుద్యోగ యువత తరపున తెలంగాణ ప్రజా ప్రభుత్వం ముందు డిమాండ్లు.

షెడ్యూల్డ్ ఏరియా పోలీస్ స్టేషన్లలోని కానిస్టేబుల్ పోస్టులకు వర్తించే 75% ప్రత్యేక రిజర్వేషన్‌ను స్పష్టంగా ప్రకటించాలి.

సంబంధిత పోస్టులను సాధారణ ST రిజర్వేషన్‌తో కలపకుండా ప్రత్యేక షెడ్యూల్డ్ ఏరియా రిజర్వేషన్‌గా చూపించాలి.

షెడ్యూల్డ్ ఏరియాల్లో డొమిసైల్ ఉన్న ST/Aboriginal Tribes అభ్యర్థుల అర్హతను స్పష్టంగా నిర్వచించాలి.

గతంలో అమలు చేసిన ప్రత్యేక నియామక విధానాన్ని పరిశీలించి, ప్రస్తుత నియామక ప్రక్రియలో చట్టబద్ధంగా వర్తించే నిబంధనలను కొనసాగించాలి.

ఏజెన్సీ ప్రాంతాల అభ్యర్థులకు అవసరమైన సర్టిఫికెట్ల విషయంలో సరళమైన, స్పష్టమైన విధానం రూపొందించాలి.

నోటిఫికేషన్‌లో ఉన్న సందేహాలపై అధికారిక క్లారిఫికేషన్ జారీ చేయాలి.

ఆదివాసీ విద్యార్థి సంఘాలు, గిరిజన సంఘాలు, న్యాయ నిపుణులతో ప్రభుత్వం చర్చించిన తర్వాతనే నియామక ప్రక్రియ చేపట్టాలి.

ఆదివాసీ నిరుద్యోగ యువత ప్రభుత్వానికి వ్యతిరేకం కాదు. వారు తమకు రాజ్యాంగం, చట్టాలు మరియు ప్రభుత్వ నియామక నిబంధనల ద్వారా కల్పించిన హక్కులను మాత్రమే కోరుతున్నారు.
తెలంగాణ ప్రభుత్వం “ఉద్యోగం అందరికీ- సామాజిక న్యాయం అందరికీ” అనే సూత్రాన్ని ఆచరణలో చూపించాలి. షెడ్యూల్డ్ ఏరియా యువతకు ఉన్న ప్రత్యేక రిజర్వేషన్ విషయంలో ఎటువంటి అనుమానాలు లేకుండా అధికారికంగా స్పష్టత ఇవ్వాలి. షెడ్యూల్డ్ ఏరియా ఆదివాసీ నిరుద్యోగ యువతకు పోలీస్ కానిస్టేబుల్ ఉద్యోగాల్లో ప్రత్యేక అవకాశాలు కల్పించడం దయకాదు. అది సామాజిక న్యాయం, సమాన అవకాశాలు మరియు రాజ్యాంగ పరిరక్షణల లక్ష్యాలకు అనుగుణమైన చర్య.
గతంలో తెలంగాణ ప్రభుత్వం పోలీస్ నియామకాల్లో 75% ప్రత్యేక నిబంధన అమలైన దాఖలాలు ఉన్నాయి 2015, 2018, 2022 నియామక పత్రాల్లో షెడ్యూల్డ్ ఏరియా పోలీస్ స్టేషన్లకు సంబంధించిన ఈ ప్రత్యేక విధానం స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది.ప్రస్తుత 2026 పోలీస్ నియామక ప్రక్రియలో కూడా షెడ్యూల్డ్ ఏరియా ఆదివాసీ యువతకు వర్తించే ప్రత్యేక రిజర్వేషన్‌పై స్పష్టమైన అధికారిక ప్రకటన చేయడం అత్యవసరం.
ఆదివాసీ యువతకు న్యాయం చేయాలి.
షెడ్యూల్డ్ ఏరియా హక్కులను కాపాడాలి.
75% ప్రత్యేక రిజర్వేషన్‌ను స్పష్టంగా అమలు చేయాలి.
రాజ్యాంగబద్ధమైన హక్కులను పరిరక్షించాలి.
ఉద్యోగం మా హక్కు- ప్రత్యేక రిజర్వేషన్ మా రాజ్యాంగ రక్షణ..! గతంలో ప్రస్తావించిన GO 109, GO 49, GO 24 విషయాలను కూడా ఈ ఆర్టికల్‌లో చట్టపరమైన ఆధారాలతో ప్రత్యేక అధ్యాయంగా చేర్చవచ్చు. అయితే ఆ GOల అసలు పాఠ్యాలను నిర్ధారించకుండా వాటి ఆధారంగా ఖచ్చితమైన న్యాయవాదనలు చేయడం సరైంది కాదు. ఇప్పటికైనా ప్రభుత్వం, గిరిజన సంక్షేమ శాఖ, పోలీస్ రిక్రూట్మెంట్ బోర్డ్ సమన్వయంతో షెడ్యూల్ ఏరియా ఉద్యోగ నియామకాల ప్రక్రియ రాజ్యాంగబద్ధంగా నిర్వహించాలని ఆదివాసీ నిరుద్యోగ యువత తెలంగాణ ప్రజా ప్రభుత్వాన్ని కోరుతున్నారు.