మైక్రోసాఫ్ట్‌లో మళ్లీ ఉద్యోగుల్లో కోత – ఈసారి 300 మందికి లేఅఫ్
వృత్తిపరమైన అన్‌సెర్టెయిన్ సమయాల్లో టెక్ రంగం మరోసారి దెబ్బతింటోంది.
ప్రపంచ ప్రఖ్యాత సాఫ్ట్‌వేర్ దిగ్గజం మైక్రోసాఫ్ట్ తమ ఉద్యోగులపై మరోసారి సంక్షోభ నిర్ణయం తీసుకుంది. ఇటీవలే కంపెనీ భారీ స్థాయిలో ఉద్యోగాలను తగ్గించిన తర్వాత తాజాగా మరోసారి దాదాపు 300 మందిని ఉద్యోగాల నుంచి తొలగించినట్లు సమాచారం. ఈ ప్రక్రియ లేఅఫ్స్ పరంపరలో భాగంగా కొనసాగుతోంది.
గతంలోనూ భారీగా తొలగింపు
గత నెలలోనే మైక్రోసాఫ్ట్ సుమారు 6,000 మందిని ఉద్యోగాల నుంచి తొలగించగా, ఈ చర్య ఉద్యోగ రంగాన్ని కుదిపేసింది. ఆ కోత ఇంకా నిలకడకు రాకముందే ఇప్పుడు మరోసారి 300 మందికి నోటీసులు జారీ చేయడం గమనార్హం. ఉద్యోగుల భద్రతపై అస్సలు హామీ లేకుండా మారుతున్న పరిస్థితులు టెక్ ఉద్యోగుల్లో తీవ్ర ఆందోళన కలిగిస్తున్నాయి.
విస్తృత ఆర్థిక వ్యూహంలో భాగమే?
ఈ తొలగింపులు కంపెనీ ఆర్థిక వ్యూహ పునర్మూల్యాంకనంలో భాగంగా జరుగుతున్నాయని సమాచారం. ముఖ్యంగా కొంతకాలంగా మైక్రోసాఫ్ట్ AI, క్లౌడ్, గేమింగ్ వంటి రంగాల్లో దృష్టి కేంద్రీకరించడంతో, పాత ప్రాజెక్టులపై పని చేస్తున్న టీమ్‌లను తిరిగి పునర్వ్యవస్థీకరిస్తున్నట్లు తెలుస్తోంది. ఈ క్ర‌మంలో కొన్ని విభాగాల్లో ఉద్యోగుల అవసరం తగ్గడంతో లేఅఫ్స్ చేసేందుకు కంపెనీ పాల్పడినట్టు తెలుస్తోంది.
ఉద్యోగుల భద్రతపై ప్రశ్నార్థకం
ఉద్యోగుల భద్రతపై నెలకొంటున్న అనిశ్చితి ఇప్పటికీ తొలగలేదు. నిరంతరం మారుతున్న టెక్నాలజీ దృష్ట్యా, సంస్థలు తమ వ్యూహాలను వేగంగా మార్చుకుంటున్నాయి. దీంతో ఉద్యోగులు ఉత్పాదకత మీదే కాకుండా స్థిరత్వంపై కూడా జాగ్రత్తలు తీసుకోవాల్సిన పరిస్థితి ఏర్పడుతోంది.
ఇండస్ట్రీలో మారుతున్న ధోరణులు
ఇకపోతే, టెక్ రంగంలో ఒక్క మైక్రోసాఫ్ట్ మాత్రమే కాదు, గూగుల్, మెటా, అమెజాన్, టెస్‌లా వంటి దిగ్గజాలు కూడా గత సంవత్సరాల్లో లక్షలాది ఉద్యోగాలను తొలగించిన సంగతి తెలిసిందే. ఈ ట్రెండ్ ఇంకా కొనసాగుతూనే ఉంది. ఏఐ ఆధారిత ఆటోమేషన్, కృత్రిమ మేధస్సు వల్ల మానవ వనరులపై ఆధారపడే అవసరం తగ్గుతుండటమే దీనికి ప్రధాన కారణంగా కనిపిస్తోంది.
ఉద్యోగులు ఏమి చేయాలి?
ప్రస్తుత సంక్షోభంలో ఉద్యోగులు ఒకే రంగంలో పరిమితంగా ఉండకుండా, మల్టీ స్కిల్స్ అభివృద్ధి చేసుకోవడం అవసరం. AI, డేటా సైన్స్, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్, సైబర్ సెక్యూరిటీ వంటి రంగాల్లో శిక్షణ తీసుకుని తమ స్థిరత్వాన్ని పెంచుకోవాల్సిన సమయం ఇది.
